Кадровая политика компании 'Трансазия' основана на следующих ключевых принципах:

• Продвижение собственных кадров.
  Все будущие руководители ООО "Трансазия" начинают работу с младших должностей и продвигаются по служебной лестнице в зависимости от результатов своего труда. Такая политика в совокупности с быстро расширяющейся деятельностью нашей Компании постоянно создает новые возможности для повышения профессионального мастерства и служебного роста.
• Ответственный участок работы с первых шагов.
  Приобретая опыт на рабочем месте, Вы будете иметь возможность демонстрировать и развивать свои способности.
• Обучение и профессиональное совершенствование.
  Компания предоставляет сотрудникам возможность в полной мере раскрыть их потенциал. Разносторонняя программа тренингов позволяет Вам познакомиться с секретами мастерства, которых Вы не найдете ни в одном учебнике. Руководители высшего звена обобщают свой опыт и передают его Вам. Образовательные программы и возможность контролировать результаты своей работы очень помогут Вам в профессиональном росте.
• Работники компании - ее главное достояние.
  Мы ценим профессионализм, опираемся на собственные кадры, поощряем профессиональный рост и личностное развитие
• Благополучие каждого работника компании - это благополучие компании в целом.
  Мы стремимся к повышению благосостояния работников, их социальной защищенности и удовлетворенности своим трудом.

В чем заключается работа торгового представителя в Трансазии

Мы всегда готовы рассмотреть Вас на вакантные должности, если Вы обладаете набором минимальных требований:

• наличие российского гражданства
• упорство в достижении цели
• умение работать в команде
• стремление развиваться и получать новые знания
• ответственность, исполнительность и самодисциплина
• инициативность и активность

Для того, что бы включиться в отборочный процесс, кандидату необходимо заполнить анкету и передать ее в Отдел персонала ООО 'Трансазия'. Кандидат, успешно прошедший конкурс анкет, приглашается на собеседование в отдел персонала.

Контактное лицо отдела персонала:

Яцунова Оксана - менеджер по набору персонала
E-mail: yatsunova.on@transasia.ru
Тел.: +7 (861) 215-95-77, +7 (918) 049-46-33